Afastamentos pelo INSS leventam uma pauta sobre a importância da implementação de estratégias eficazes que combatam de fato esses períodos de licença dos colaboradores
Atualmente, os transtornos de saúde mental são responsáveis por 38% de todas as licenças no INSS, o que representa um aumento significativo nos últimos anos.
De acordo com a pesquisa Panorama da Saúde Mental nas Organizações Brasileiras, de 2023. Vale destacar que entre 2020 e 2022, os casos de afastamento por essas razões já haviam aumentado 30%.
Esses aumentos provam que as empresas precisam tomar providências o quanto antes para cuidar da saúde mental de seus colaboradores.
Afastamentos pelo INSS
Além disso, os afastamentos pelo INSS devem gerar uma nova forma das companhias enxergarem seus funcionários. Segundo a plataforma Vittude, que conecta psicólogos a pacientes, apenas 4% das corporações brasileiras implementam programas estratégicos de saúde mental para acompanhar seus colaboradores.
Fatores que contribuem para este quadro alarmante
Muitos são os fatores que contribuem para o aumento dos problemas de saúde mental no ambiente de trabalho. Entre os quais: o estresse constante, a pressão por resultados e a falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Pandemia
Por outro lado, a pandemia de Covid-19 também intensificou sentimentos de isolamento e incerteza, agravando a saúde mental dos trabalhadores. Segundo a enfermeira do SUS, Nathalia Belletato, é importante lembrar que o funcionário não está sozinho(a) nesta caminhada. E ressalta que é importante buscar ajuda especializada.
Como foi a pesquisa
O levantamento da Panorama ouviu mais de 24 mil trabalhadores, chegando à conclusão de que é preciso que as empresas invistam em estratégias para lidar com essas questões.
Por um ambiente de trabalho mais saudável
A criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e o apoio a programas de saúde mental são passos fundamentais para melhorar o bem-estar dos funcionários.
Entretanto, muitas companhias ainda não têm este pensamento. Neste caso, apenas 4% delas contam com estruturas desenvolvidas para lidar com esses problemas de modo eficaz.
Por fim, ao implementar políticas e programas de apoio pode reduzir o número de afastamentos pelo INSS e assim elevar a produtividade e satisfação no trabalho.
*Foto: Reprodução/https://br.freepik.com/fotos-gratis/homem-cansado-de-tiro-medio-com-laptop-no-trabalho_25191977.htm#fromView=search&page=1&position=3&uuid=6ddf057a-ba9c-4188-a817-623415c141f8